Sensibilisation
Nous concevons les sensibilisations comme des premières approches vers l’acquisition de notions sur les risques professionnels (TMS, RPS, pénibilité), l’ergonomie (postes de travail informatisé, manutentions et ports de charge).
Nous proposons des cycles de sensibilisation sur un ou plusieurs jours. Le format est toujours adapté aux objectifs visés par les entreprises, quel que soit le secteur d’activité.
Nous avons des formats de sensibilisation pour des publics différents tels que les dirigeants ou leurs délégataires, les représentants du personnel, les membres des CHSCT.
Exemples de thèmes développés
• Prévention des Risques psychosociaux pour les fonctions managériales et transversales
• Prévention des risques liés aux manutentions manuelles et ports de charges
• Risques d’apparition de TMS pour des opérateurs de production
• Démarche ergonomique pour des préventeurs, des QHSE
• Maintien en emploi et gestion du handicap
Formation
Notre expertise et notre expérience sont capitalisés au sein des formations à destination des acteurs de l’entreprise de la sphère opérationnelle à la sphère décisionnelle. Le transfert de connaissances durant les cycles de formation s’accompagne d’une montée en compétences réelles pour aider à l’action. Pour cela, nous nous appuyons sur nos interventions pour être en phase avec les réalités du monde du travail.
Nos formations peuvent aussi se décliner en formations-actions, celles-ci renforcent la transmission et l’acquisition de compétences (méthode andragogique).
Exemples de thèmes développés
• Introduction à la démarche ergonomique (théorie, étude de cas, mise en situation)
• Ergonomie de conception – projet industriel – Ergonomie de correction – aménagement de postes (intra ou interentreprises)
• Prévention de l’usure professionnelle – pénibilité (formation réglementaire et analyse des situations de travail)
• Management de la prévention (politique, outils, Document Unique, évaluation)
• Mise en œuvre d’une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) – Déclinaison autour du management de la prévention des RPS
