Une situation de travail ne peut être comprise que si l’on prend le temps de l’analyser et de la partager avec tous les parties prenantes.
Ethic Ergonomie est créée en 2010 par Martine et Yannick Milleret afin de réunir leurs compétences et leurs expériences. D’horizons professionnels différents, leurs connaissances du monde du travail ont été associées sur des projets de conception d’espaces de travail, de prévention des risques professionnels, de transitions organisationnelles. L’ancrage de leur collaboration a lieu en 2016 avec l’établissement d’une SAS.
Martine et Yannick ont développé une agilité pour conduire leur projet en développant un réseau de partenaires, qui les accompagnent sur leurs interventions. D’une structure de deux ergonomes, ils arrivent à composer des équipes de travail à géométrie variable avec d’autres ergonomes, des psychologues du travail, des architectes, des techniciens.
Faits marquants
2010 Création de l’entité Ethic Ergonomie.
2010-2012 Interventions ergonomiques dans le secteur industriel (Franck et Pignard) et agro-alimentaires (groupe MONDELEZ, KRAFT Foods).
2012 Cycles de formations en ergonomie pour l’Université Savoie Mont-Blanc et TETRAS, membres du comité d’organisation du congrès de la SELF 2012.
2013 – 2014 Projets de conception : Préfecture de la Haute -Savoie, Evian Resort, Fournier Habitat. Organisation scientifique de la journée d’étude du GERRA. Conventionnement par la CARSAT Rhône-Alpes en tant que prestataires en prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
2015 Partenariat avec le Crédit Agricole des Savoie sur la mission « Maintien en emploi et handicap ». Projet architectural du nouvel Etablissement Médico-Social Foyer Béthel (Onex – Suisse). Habilitation-certification de l’INRS / Cnamts pour le programme TMS PROS.
2016 Interventions pour AST69, CROUS Grenoble-Alpes, Ministère des Finances Publiques (Savoie) et Direction régionale (Rhône-Alpes) des Douanes. Démarche de prévention des RPS pour une collectivité territoriale (74).
2017 Accompagnement à la création d’un nouveau chasse-neige collaboratif pour la Société APRR (Autoroute Paris Rhin Rhône). Interventions pour le CEA (plateforme de recherche appliquée – entité INES/CEA TECH) et auprès de TPE et PME (01, 73, 74). Référencement sur DATADOCK en tant qu’organisme de formation.
2018 – 2019 Construction d’une démarche ergonomique pour une institution de la petite enfance (Lausanne). Poursuite des formations TMS Pros avec le programme 2019-2022. Interventions pour la SFTRF et des entreprises sous-traitantes de l’automobile. Déploiement de formations pour l’Université Savoie Mont-Blanc, l’Université Grenoble Alpes. Obtention du Certificat de Compétences en Entreprises (formateur en entreprise).
2020 -2021 Intervenant pour le CAS Santé &Travail (HEG Arc Neuchâtel). Démarche de prévention des RPS pour une entreprise du secteur de la chimie (74). Projet architectural pour une Communauté de communes (Cantal). Obtention de la certification QUALIOPI pour les actions de formation. Renouvellement de l’habilitation INRS / Cnamts pour le programme TMS PROS.
2022 Démarche ergonomique et MSST pour plusieurs Etablissement Médico-Social (Suisse). Cartographie des conditions de travail pour Aixam-Mega (73). Interventions ergonomiques pour SIMOND (équipement d’alpinisme).
2023 Conventionnement avec la MSA au sein du réseau des ergonomes consultants. Projet de formation en ergonomie de conception (Méthodes : Industrialisation) pour NTN Europe. Accompagnement sur le projet d’un nouveau site de production (RX Solutions).