Le code du travail (art. L4121-2 et 4121-2) définit et précise les obligations et les grands principes de la prévention des risques professionnels.

Ce cadre ne présente pas les outils et les ressources à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs.
Nous accompagnons les entreprises de la construction à la mise en œuvre du management de la prévention, avec un regard centré sur les activités de travail et une mise en parallèle des réglementations en vigueur.

L’intégration de l’ensemble des strates de l’entreprise (du dirigeant au opérateurs), la définition d’une organisation managériale sont les socles de notre démarche pour une culture de la prévention durable.


Émergence de la politique de prévention

Forte sinistralité au sein de l’entreprise (AT/MP)

REX infructueux lors de la mise en place de process, de méthodes visant à diminuer vos risques et leurs effets

Volonté de développer une politique, des indicateurs de prévention (quantitatif et qualitatif), de disposer d’un DUERP adaptée à vos activités